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  • 公务员面试技巧

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  • 面试时谨慎回答优缺点 12-24 [浏览]
    简介:这个问题主要测试本身的综合素质。还能看出是否自信。首先,不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为,缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如,说一个人他直率,这是是优点。可是在另一种情况里,我们会......
    面试问答分析攻略 12-24 [浏览]
    简介:问题一:你是否得到过低于自己预期的成绩?如果有过,你是怎样处理的?分析:这个问题除了可以揭示求职者的热情和进取心外,还可以揭示求职者是否愿意为追求公平而奋斗。错误回答:有一次,我觉得应该得B但却得了C......
    应届生黄金面试技巧 12-24 [浏览]
    简介:即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;没有ReferenceCheck可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态......
    日企面试着装技巧 12-24 [浏览]
    简介:日企面试着装如何挑选?1)西装(スーツ):男性一般为黑色或者深蓝色的西装,女性一般为灰色的套装,对自己身材有自信的女性朋友们,建议以裙装为宜。一身好的西装能让人神采奕奕,增加个人气质和自信心,不要因为......
    2013面试中,成功求职者的特点 11-28 [浏览]
    简介:一个成功的求职者,能给面试官的带去哪些不一样的感觉呢?他们之所以会成功,真的是因为能力特别优秀吗?其实是不一定的。面试中,成功求职的特点有以下几点:  能量。面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就......
    求职者如何应对面试官的追问 11-28 [浏览]
    简介:很多求职者面试时候,最害怕的就是面试官在一个问题上不停的追问下去,因为问得多了,求职者就越发地觉得紧张和敏感,越容易出错;什么样的问题,最容易被面试考官追问?求职者又该如何应对面试官的追问呢?  问:......
    应届生没有工作经验,该如何求职? 11-28 [浏览]
    简介: 应届生初出校园,没有工作经验,在这种不利的情况下,如果还抱着抱怨的态度,那么好工作就永远不会眷顾你。作为没有工作经验的应届生而言,你必须从自身出发,端正态度。  应届生求职第一招:写好自我评价  对......
    面试时智力问题回答技巧 11-28 [浏览]
    简介:很多面试官都喜欢在面试时候玩一些文字游戏,即智力问题,面对这种情况,稍有不慎就会闹出很多笑话,那么,该如何作答呢?  (1)排除法  把一些无关的问题先予以排除,可以确定的问题先确定,尽可能缩小未知的......
    应届生面试技巧:面试必问10问题 11-28 [浏览]
    简介:参加的面试多了,笔者总结了一些面试必问问题,相信很多人都遇到过,希望能给应届生一点小小的帮助:  (1)为什么想进本公司?  这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判......
    面试技巧:别在谈薪酬时说这3句话 08-15 [浏览]
    简介:你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭这个对话。下面的三句话很有可能会阻碍你获得适当的报酬。讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么,却得到令人沮丧的结果。或者,你可......
    事业单位面试技巧:教育类、卫生类面试分析 08-15 [浏览]
    简介:教育类、卫生类面试分析公务员面试为了保证面试的公平和科学,避免面试过程中因明显的专业倾向而导致潜在的不公平,一般会采用大致相同的程序和规则,题目的风格也大同小异,这种做法使公务员面试具备弱专业性的特点......
    2013年六月公务员面试技巧:以公务员角度答题 06-20 [浏览]
    简介:公务员面试技巧:以公务员角度答题  李文刘伟丹  公务员(微博)面试考试中,考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能,是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分,用孔子的一句话概括即正心、修身、齐......
    2013只要够优秀,面试技巧欠缺也无碍 06-20 [浏览]
    简介:只要够优秀,面试技巧欠缺也无碍2013年复旦大学自主招生面试昨天结束。昨天傍晚,部分来自复旦文、理、医科的面试专家接受了记者采访。专家表示,他们最青睐那些人格独立、思维严谨、知识面广的考生。同时,面试......
    2013公务员面试技巧:综合分析题型梳理 06-20 [浏览]
    简介:2013公务员面试技巧:综合分析题型梳理中公教育专家经研究发现,公务员面试中综合分析类的题型是必考题型,也是最难的题型。这种题型可以分为如下几种类型:  (一)普通型  如:1.怎么理解科学发展观? ......
    2013公考面试技巧:如何处理与领导的人际交往 06-20 [浏览]
    简介:2013公考面试技巧:如何处理与领导的人际交往 (一)解题技巧  1.意识认知  从性质上说,个人与领导是工作关系、同事关系、主辅关系;从组织上说,个人与领导是上下级关系,是领导和被领导的关系;从政治......
    最新公务员会计岗位面试技巧分析 06-20 [浏览]
    简介:公务员会计岗位面试技巧分析 随着这几年的公考招录改革,很多岗位都要求招有工作经历满两年的,但对于应届毕业生而言,由于初入职场,很多人都不晓得怎么征服面试官,而顺利通过面试,加入到公务员(微博)的队伍。......
    2013年面试技巧之面试时应把握好分寸和技巧 06-15 [浏览]
    简介:2013年面试技巧之面试时应把握好分寸和技巧1、不能过于被动。通常,在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案,然后主考官问什么问题......
    2013面试技巧之外企用人七个原则 06-15 [浏览]
    简介:2013面试技巧之外企用人七个原则原则一:用人惟才。三星集团老板李秉哲一直坚持“人才第一”的经营理念。为选优淘劣,李秉哲首先实行了公开采用社员制度,从而排除了学缘、血缘、地缘关系,摆脱了论资排辈的弊端......
    2013年如何让面试具备其应有的作用(2) 06-15 [浏览]
    简介:如何让面试具备其应有的作用(2) 体验式面试:这种面试,往往是通过现场给应试者一个任务,让应试者现场完成,从而了解应试者完成一项实际工作时的时间安排,工作态度和个人工作方式。这里要注意的是,这种面试往......
    如何让面试具备其应有的作用(1) 06-15 [浏览]
    简介:如何让面试具备其应有的作用(1) 安排面试,是每个公司人力资源部门几乎每天都在做的工作之一。面试是企业与人才接触的第一界面,企业在考虑是否能招聘到符合自己需要的人才的同时,也要考虑,企业或者至少代表这......
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